Иногда работодатель нарушает права работника: не дает отпуск, штрафует, незаконно увольняет, задерживает заработную плату и так далее. В таких случаях следует обратиться к адвокату по трудовым спорам. Трудовой юрист в Екатеринбурге Александр Андреев поможет восстановить ваши нарушенные права!

Андреев неоднократно участвовал в трудовых спорах и на стороне работодателя, поскольку работники также нередко нарушают трудовые обязанности.

Услуги по трудовым спорам:

  • признание факта трудовых отношений;
  • обжалование дисциплинарных взысканий;
  • восстановление на работе;
  • взыскание заработка взыскание пособий по временной нетрудоспособности;
  • возмещение вреда, причиненного работнику;
  • изменение существенных условий труда;
  • взыскание материального вреда, причиненного работодателю;
  • споры, связанные с трудовыми гарантиями;
  • иные споры, вытекающие из трудовых отношений.

Стоимость услуг по трудовым спорам:

  • Первичная консультация: от 1500 р.
  • Составление искового заявления, возражений на иски: от 5000 р.
  • Разовое участие в судебном заседании: от 5000 р.
  • Участие в трудовом споре «под ключ»: от 35 000 р.
  • Участие адвоката в досудебном урегулировании спора: от 10 000 р.
  • Составление заявления о выдаче судебного приказа: от 3000 р.
  • Составление и направление адвокатского запроса: от 4000 р.

Участие в трудовом споре «под ключ» включает в себя составление искового заявления, участие во всех судебных заседаниях суда первой инстанции, неограниченное число консультаций, получение судебного решения.

Участие адвоката на стадии исполнительного производства подразумевает взаимодействие с судебными приставами – исполнителями, контроль их деятельности по исполнению решения суда.

Некоторые примеры из практики:

К адвокату Андрееву обратилась доверительница, работавшая определенный период без надлежащего оформления. Заработную плату получала «в конверте», письменного трудового договора не было. Андреев составил и направил в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений. В обоснование приводились показания свидетелей, работавших вместе с доверительницей, а также иные доказательства. Суд нашел обоснованными требования истца и удовлетворил их.

В другом случае адвокат оспаривал факт трудовых отношений, представляя интересы работодателя. Судом было отказано в удовлетворении исковых требований работника, который считал, что работал у работодателя, однако, как было установлено, деятельность он осуществлял самостоятельно, правилам внутреннего трудового распорядка не подчинялся, приказа о приеме на работу не было.

Записаться на консультацию адвоката по трудовым спорам можно по телефону 8 932 112 31 78. На консультации вы получите развернутый профессиональный ответ на интересующие вас вопросы. Договоримся о дальнейшем сотрудничестве, обговорим условия и нюансы. Звоните!